wang攀
2019-06-05
根据劳动法之规定,工资应该以货币形式按月足额支付给劳动者。不得无故拖欠或克扣工资。 单位与劳动者应该在劳动合同中约定工资支付的日期,遇节假日的,应该提前支付。有特殊情况,应该向劳动者说明理由。 鉴于此,你有权向当地的劳动行政保障部门投诉或申请劳动仲裁。
走得就是文
2019-06-06
向上反映! 或者干脆纠集人去告他~
默笙我是何
向劳动局反映情况
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